Catalyst Kokoビジネスコミュニケーション & キャリアカウンセリング

働く人の可能性をより一層広げるための
きっかけになる存在でありたい。

さらなる成長を、
強い組織づくりをめざす企業にとって
頼りになるパートナーでありたい

messageご挨拶

 はじめまして、本木和子です。
 私は長年勤めた企業を退職し、キャリアや組織に関するコンサルティングを仕事にすべく2018年9月より独立しました。働く方に対して最適なキャリア面談をすることで、その方が望む方向へキャリアを進んでいかれること、成長されることを心より支援したいと思ったからです。これまで組織の人事部門で働いていた私にとって、キャリアカウンセリングは最も大事で日常的なものでした。これからは国家資格のキャリアコンサルタントとしてひとつの組織に留まることなく、その枠組みを超えて多くの方がご自身の望むキャリアを築き成長されるようにサポートしたいと願っています。

 また、働く個人の方にのみならず、組織の経営層の方、管理職の方にも、組織を支える大事な人材に関する様々なお困りごとについて是非とも支援したい、と考えたのも起業した理由です。ここ15年近くは複数の多国籍企業の人事の責任者として経営層にごく近いところで働き、人や組織がどうあるべきか日々見つめてきました。私自身のキャリアを築く中で、企業の成長のために働き手の想いや働き方はどうあるべきか、企業としてすべきこと、できることは何かといったことについて考えない日はありませんでした。
 いつも思っていたことは、人も組織も生き残るため、成長していくには信頼できるサポーターがそばに必要だということです。とても乗り越えられない状況をくぐり抜ける時はなお更です。

 働く人にとっても更なる成長を目指す様々な組織にとっても、どちらからも必要とされる存在になりたい。そういう思いから今回、私自身のキャリアにおいてフリーのコンサルタントとして、新しい段階に進むことにした次第です。

「人と組織づくり」
コンサルタント
本木 和子
Kazuko Motoki
本木 和子 Kazuko Motoki

  • 国家資格キャリアコンサルタント(CDA)
  • 産業カウンセラー
  • DiSC®認定トレーナー

 神奈川県平塚市生まれ。毎日の保育園送迎など子育てと仕事を両立しながら産業カウンセラー資格を取得。その後配偶者の転勤により渡米、米国に滞在中大学に通い心理学を専攻し2003年に卒業。異国での不慣れな生活や子育ての傍ら、組織心理学やストレス対処、人事やマネジメント科目を履修した。同年日本に帰国しキャリアコンサルタント資格を取得。

 再び外資系に職を得て、以降は日本法人の人事部門責任者として採用、人材教育、エンゲージメントや組織文化向上、M&Aなど組織改編にも従事。リーダーシップやビジネスコミュニケーション、評価制度に関わる研修を社内や関連するグループ会社内で数多く実施。社員のキャリア支援の面談、マネジメントに対する日常的な相談に細やかに対応してきた。

働く人ひとりひとりがその持てる力を最大限に発揮できることが、企業組織の成長に直結Maximizing each employee’s potential is a key to organization’s success

 働く人ひとりひとりの活力を引き出し、組織全体の成長へとつなげるためにセルフ・キャリアドックという「仕組み」を企業組織が持つように、今、望まれています。2016年度から実施が始まった改正職業能力開発促進法がその背景です。働く人それぞれのキャリアプランの設計やその実現にはどういう能力開発プランを策定すべきかが求められています。

 働く人ひとりひとりがその持てる力を最大限に発揮できることが、企業組織の成長に直結する、そのためには、信頼できる専門家であるキャリアコンサルタントが組織に必要とされているのです。キャリアコンサルタントとしてだけでなく人事としての豊富な経験のある私だからこそ、お役にたてるのではないかと確信しています。

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For Organization

戸惑い、心が折れそうな時に、ちょっと話せる、相談できる存在にLooking for a way out by talking to someone who can listen to you

 人は誰も働くことで自己の可能性を高めたい、人の役に立ちたい、といった想いでさまざまな職業や生き方の選択をします。何事も思うとおりにできたらよいのですが、どうしても困難な状況に出会い、戸惑い、心が折れそうなことが誰にでも起こります。それも幾度も。

 そんな時、誰かが寄り添ってくれ、自己を見つめて新たな気づきの機会を得るのを支援してくれたり、心の中を少し整理して、再び活力が戻ることを助けてくれたら。ちょっと話してみたい、相談してみたい、と、「そんな時の誰か」の存在に私がなれたら、と思います。

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For Person

DiSC®DiSC®とは?

DiSC-D,i,S,C

認定トレーナーと一緒に、
全世界の企業が注目の「DiSC®」で
ご自身や人間関係を見つめてみませんか?

 他の人とより良い人間関係を築いて働く上でまず大事なことは、自分を正しく理解できていること。それがなくては周りの人を理解して信頼関係を構築することはできません。

DiSC®は世界中で毎年100万人以上が利用している科学的な行動分析ツールです。私はDiSC®と出会ってもう13年くらい経ちますが、これを利用することで自分と違う他者をより理解できるようになりました。違いを受け入れたり自分の行動スタイルを調整することがより可能になり、ビジネスの場面で、より成功しやすくなりますし、個人的にもそう実感しています。
 組織においてチーム内の不協和音や、部下が何を考えているかわからない、メンバーのモチベーションやエンゲージメントに課題がある、といった時も、DiSC®が大きな力を発揮してくれます。たった約15分程度のアセスメントに回答することで、個人用にカスタマイズされたフィードバックが提供されるのです。すなわち、そこから大きな価値ある情報が生み出され、健全な組織づくりの実現が可能になります。

 共通言語としてDiSC®が機能している組織はより良いコミュニケーションが可能となり、効率もアップして組織力も高まります。

 さて、DiSC®に興味をお持ち頂けましたでしょうか。もっとお知りになりたい方は、どうぞお気軽にお問合せ下さいませ。

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